Eletrônicos
Homens / Mulheres / Casais. Faixa etária: 18 até 45 anos.
Operação de máquinas de embalamento de filmes para câmera digital.
Homens: ¥ 1.150/hora
Mulheres: ¥ 1.150/hora
Adicional horas extras e feriados: 25% / Adicional noturno: 25% (22:00 Ã s 05:00)
Fechamento último dia do mês, pagamento dia 20 do mês seguinte, depósito em conta corrente.
Diurno, noturno e alternado. Os horários são definidos conforme a necessidade da empresa.
Feriados e folgas: conforme o calendário da fábrica. As folgas remuneradas são conforme a lei trabalhista.
Horas extras: conforme a necessidade da empresa.
1) Aluguel do apartamento:
Apartamento mobiliado (geladeira, máquina de lavar roupa, fogão, mesa, banqueta, panela de arroz, cortinas e lustres).
Solteiro (a): aluguel de Â¥ 37.000 + Â¥ 1.500 de mobÃlia, totalizando Â¥ 38.500.
Despesas de água, luz e gás já estão incluÃdos no aluguel. Apartamento para 2 a 3 pessoas com quarto individual.
Cálculo do aluguel para o primeiro mês e no desligamento:
Se morar mais de 15 dias, será cobrado o valor integral. Se morar menos de 15 dias, será cobrado em valores arredondados, conforme segue: valor do aluguel x dias morados ÷15 + valor da mobÃlia Â¥ 50 x dias morados.
Casal ou famÃlia: Â¥ 3.000 de mobÃlia + valor integral do aluguel + água, luz e gás + taxa da Associação comunitária. No caso de demissão, o cálculo do último mês será baseado na média do consumo dos últimos 3 meses. Mobilia (dias morados x Â¥ 100). No caso de demissão em que não houve tempo hábil para efetuar a leitura do consumo de água, luz e gás, será cobrado Â¥ 5.000 a cada 10 dias. No caso de demissão, a entrega do apartamento deve ser avisado com 30 dias de antecedência. Os 30 dias serão contados a partir da data em que o funcionário comparecer ao escritório e fizer o comunicado oficialmente. E será cobrado o aluguel referente a 30 dias, mesmo deixando o apartamento antes dos 30 dias.
Para quem não for casado legalmente: até 20 anos de idade, é necessária a autorização dos pais para morarem juntos.
Condução: Bicicleta ou a pé.
-Fundo Mútuo de Assistência Médica da Suri-emu no primeiro e segundo mês de admissão.
a)¥ 3.800/mês, descontado no hollerith, independente da data de admissão ou demissão.
b)Reembolso de 70% (depósito na conta bancário) das despesas médicas e hospitalares no Japão enquanto for funcionário.
c)No hospital, paga-se a vista o valor total da consulta e remédios. O recibo deve ser apresentado ao escritório para solicitar o reembolso.
d)Cobertura em caso de:
.Doença ou acidente: até ¥ 3.000.000.
.Morte por doença ou acidente: ¥ 3.000.000.
e)Não cobre estética, partos, aborto e tratamentos dentários não relacionados a cáries.
.Dependendo da data de admissão, o primeiro desconto poderá ficar acumulado (2 meses).
.Todo familiar que morar junto com o funcionário no apartamento da empresa, deverá estar inscrito no Fundo Mútuo ou Kokumin Kenko Hoken.
-Shakai Hoken obrigatório a partir do terceiro mês de admissão:
Desconto no salário de aproximadamente 14%. Pode aumentar conforme o salário bruto. (% sujeito a alteração conforme a lei japonesa).
-Seguro Saúde: cobertura de 70% das despesas médicas e hospitalares. O cartão do Shakaihoken deverá ser devolvido no desligamento.
-Seguro Aposentadoria: recebe a caderneta Nenkin tetyo (1ªvez). Quem tiver a caderneta, apresente na admissão.
-Seguro Desemprego: desconto de 0,5% do salário bruto a partir do primeiro mês de admissão. (% sujeito a alteração conforme a lei japonesa).
-Seguro Kaigo: inscrição (a partir dos 40 anos).
-Levar reserva de dinheiro: aproximadamente ¥ 50.000 ou USD 500 por pessoa, para as despesas iniciais.
-Uniforme: boné, jaqueta, calça e sapato de segurança. O uniforme é gratuito. Tatuagens visÃveis devem ser cobertos com a manga do uniforme ou adesivos.
-Kit de futon (colchão, colchonete, edredon, cobertor). Será comprado pela empresa e o valor descontado no primeiro pagamento (aproximadamente ¥ 10.000).
-Imposto de renda (shotokuzei): calculado sobre o salário bruto (a alÃquota varia conforme tabela da Receita Federal, chegando a até 10%).
-Despesa anual:
1)Imposto residencial (shikenminzei): este imposto é calculado com base no rendimento declarado no Imposto de Renda, alÃquota aproximada de 10% sobre a renda anual do perÃodo de 1º de janeiro a 31 de dezembro do ano anterior.
2)Renovação de visto: ¥ 19.000.